Минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому перечню недавно добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области она распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах отличается. Самые высокие установлены в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% вакансий для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации уже от 35 сотрудников. За нарушение установленных норм предусмотрены штрафы. Квоты действуют только в отношении новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В перспективе аналогичные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни.
Сейчас система квот на рабочие места в России распространяется в основном на социально уязвимые категории, прежде всего на людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий ранее в эту систему не входили.
