Допустимые сверхурочные в России увеличили до 240 часов в год

25 мая был подписан закон, увеличивающий максимальную допустимую продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», принятие этого закона преимущественно увеличивает права работодателей и ослабляет защиту работников.

Ключевые изменения и основной риск

Главная проблема, отмечаемая юристами проекта «На равных», заключается не только в удвоении лимита переработок, но и в том, что теперь основания для привлечения к сверхурочной работе свыше 120 часов могут быть закреплены на уровне коллективных договоров.

«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет — повышение уровня эксплуатации не является способом увеличения заработной платы.»

«Статья 99 Трудового кодекса устанавливает, что сверхурочная работа допустима в экстраординарных случаях — при катастрофах или в военное время. Возможность определять основания для переработок свыше 120 часов в коллективных договорах серьёзно снижает защищённость работника и может скрывать главную угрозу законопроекта.»

«В ближайшей перспективе это может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени в особых ситуациях — например, для ликвидации последствий налётов или в рамках трудовой мобилизации. В обычных условиях массовые переработки не нужны: переутомление приводит к росту травматизма и риску техногенных аварий.»

Юристы предупреждают, что документ создаёт механизмы, позволяющие системно расширять практику сверхурочной работы, что потребует внимательного контроля со стороны профсоюзов и трудовых инспекций.