Принят новый ГОСТ об уважительном отношении к сотрудникам

Новый ГОСТ об уважительном отношении к персоналу вводится в силу: работодатели должны избегать перегрузок, буллинга и обеспечивать понятные задачи.

Новый ГОСТ об уважительном отношении к сотрудникам вступает в силу

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не допускать буллинг и мотивировать команду, а также ясно объяснять задачи.

Редакция призывает читателей направлять новости через указанные каналы связи или обратиться за новостями.