Интерактивная карта экономических проблем по регионам отражает случаи остановок производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и перехода на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местоположении и суть инцидента.
Авторы проекта собирают сведения от работников, профсоюзов и жителей — через специальный бот и формы обратной связи — и добавляют проверённые сообщения на карту по годам.
С начала 2026 года на карте зафиксировано 47 проблемных предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). Если в прошлом году наибольшие сложности наблюдались на Урале и в Кемеровской области, то в 2026 году кризис охватил регионы по всей стране.
Крупные остановки и локальные кризисы
Работу прекращают в том числе крупные предприятия и отраслевые лидеры: отмечены приостановки на Челябинском электрометаллургическом комбинате и у крупнейшего производителя цемента «Цемрос» (остановка заводов в Белгородской и Ульяновской областях).
В Советске (Калининградская область) закрывается завод по переработке макулатуры компании «Атлас‑Маркет» — после остановки производства без работы могут остаться около 400 человек. Местные жители обращались к областным властям с просьбами о содействии.
Во Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов «МЭЗ «Аннинский»; руководство называет ситуацию временной и связывает её с нехваткой сырья.
Переход на простои и сокращённую занятость
Часть предприятий переводит работников в простой или на неполный рабочий день. На заводе в Бокситогорске (ленинградская зона, производитель электрокорунда) из почти 800 сотрудников 131 выведен на простой, 450 переведены на сокращённый график. В Свердловской области около 10 тысяч работников уже перешли на четырёхдневную рабочую неделю, ещё десятки тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы; сокращённый график ввели ряд ферросплавных и трубных предприятий.
Работодатели нередко избегают официальных процедур сокращения, предлагая увольнение по соглашению сторон или другие обходные схемы.
Массовые увольнения и оптимизация
В этом году на карте отмечены случаи масштабных сокращений: уральский завод «Вектор» сократил до половины инженерного состава; Казанский электромеханический завод уволил около 70% сотрудников. Крупные холдинги и издательские группы также проводят «оптимизацию» — например, в образовательной группе планируется сокращение порядка 20% штата.
Крупнейший производитель грузовиков «КамАЗ» отмечен на карте дважды: объявлены массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков, а также перевод части сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю с пропорциональным снижением зарплат.
