В России готовится запуск новой корпоративной пенсионной программы, которая позволит работникам накапливать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Главная цель инициативы — формирование дополнительной пенсии для сотрудников. Программа будет финансироваться в основном или полностью работодателями.
Участие планируют сделать автоматическим: сотрудника по умолчанию подключат к системе накоплений с возможностью отказаться. Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и потенциального приумножения.
Ожидается, что такая схема поможет удерживать ценных сотрудников, улучшит коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создаст объём долгосрочных внутренних инвестиций.
