Российские компании объявляют о планах сокращений персонала во второй половине 2026 года — это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Что показал опрос
По результатам опроса, проведённого Российско‑германской внешнеторговой палатой, 23% из 265 компаний готовятся к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе тех, которые получают государственную поддержку.
Почему компании сокращают штат
Эксперты объясняют намерения бизнеса желанием сохранить темпы роста прибыли путём снижения расходов. Расходы компаний выросли из‑за высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
С 2026 года вступили в силу изменения в налогообложении: повышены страховые взносы для компаний и отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы сократился с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это принесёт дополнительные поступления в бюджет.
Риски скрытых сокращений
Аналитики предупреждают, что реальные увольнения могут частично маскироваться: работников отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы не ухудшать официальную статистику.
При этом после пандемии 2020 года уровень безработицы в России оставался низким. По данным Росстата, в 2022 году он составил 2,2%.