Госдума не поддержала предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Депутаты заявили, что уведомления об увольнении должны вручаться лично, а все документы выдаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает полную защиту трудовых прав работников.
Что предлагалось
Правительственная поправка предусматривала, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) будет считаться врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Идею поддерживали представители профсоюзов и работодателей, но парламентарии отказались переводить процедуру вручения уведомлений в исключительно цифровой формат.
