Новый ГОСТ для руководителей с 2027 года: задачи, обратная связь и безопасность на работе

С февраля 2027 года будет введён новый ГОСТ для руководителей. Рекомендуется чётко формулировать задачи, давать обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на работе?