В России готовят корпоративную «установленную» пенсионную программу с автоматическим подключением

Работодатели будут автоматически перечислять взносы на личные счета сотрудников в НПФ; участие будет по умолчанию с возможностью отказаться.

Власти и бизнес работают над запуском нового вида корпоративной пенсии — установленной пенсионной программы, при которой работников будут подключать к накоплениям автоматически.

Ранее сотрудник самостоятельно обращался в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и подписывал договор. В новой схеме присоединение будет происходить «по умолчанию», при этом у работника останется право отказаться.

Как будет работать программа

Взносы на накопительную пенсию будет перечислять работодатель на личный счёт сотрудника в НПФ. Эти средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.

  • Автоматическое подключение с возможностью отказа
  • Взносы перечисляет работодатель
  • Средства инвестируются в НПФ
  • Дополнительный источник пенсионных накоплений для сотрудников

Иллюстрация: пенсионные накопления и взносы работодателя

Подробные условия и сроки внедрения будут зависеть от нормативных актов и соглашений работодателей с фондами; ожидается, что работникам заранее разъяснят порядок участия и порядок отказа.