Власти стали целенаправленно привлекать студентов к службе в подразделениях, работающих с беспилотными аппаратами. Вербовка затрагивает и девушек: в ряде регионов уже фиксируют первые подписанные контракты.
Что известно
По данным подсчётов, набор контрактников в конце 2025 — начале 2026 года сократился примерно на 20–25%. На этом фоне военные усилили агитацию среди студентов: по оценкам, в составе беспилотных подразделений уже более тысячи человек. Сначала призыв и вербовка велись преимущественно среди мужчин, затем кампанию расширили и на студенток. В Ульяновской области зафиксированы случаи, когда пять студенток Кузоватовского технологического техникума подписали контракты; в регионе им обещают единовременную выплату около 1,1 млн рублей и зарплату от 210 тыс. рублей.
Что предлагают студенткам
- «Безопасная» удалённая работа с дронами (впечатление минимального риска).
- Высокие по региональным меркам зарплаты и единовременные выплаты.
- Социальные льготы и компенсации при заключении контракта.
Почему это происходит
Эксперты считают, что такие меры — вынужденный шаг: армия пытается закрыть кадровые дыры за счёт технически подготовленной молодёжи. Привлечение студентов создаёт иллюзию лёгкого социального лифта и быстрых финансовых выгод, которые в реальности могут сопровождаться рисками и ограничениями.
Как реагируют сами студенты
По словам собеседников и наблюдателей, большинство студенток не готовы подписывать контракты: на первый план выходят опасения за безопасность, неопределённость условий службы и влияние на дальнейшее образование и карьеру.
Вербовка студентов в высокотехнологичные подразделения отражает нехватку кадров и попытки быстро восполнить её за счёт уязвимых групп — прежде всего молодых людей, для которых деньги и обещания «безопасной» работы выглядят особенно привлекательными.
Материал обращает внимание на то, что финансовые стимулы и лозунги о «безопасной» удалённой службе не всегда отражают реальные условия и последствия для тех, кто решается на контракт.
