Не пришёл на работу из‑за ракетной тревоги — будет ли это прогул?
Минтруд: если работник не мог добраться из‑за тревоги и остановки транспорта, отсутствие не считается прогулом и подлежит оплате. Если же после отбоя прошло достаточно времени, а сотрудник не вышел на работу или отсутствовал более четырёх часов без уважительной причины, это может быть расценено как прогул.