Что произошло
В школе №93 Волгограда одна параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года обходилась без штатного учителя физики: занятия вели учителя других предметов.
Вакансия с окладом 27 000 рублей разместили на сайте Центра занятости, на портале Волгоградского педагогического университета и на других ресурсах, однако претендента не нашли.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. У меня учительница русского и литературы уходит в пресс‑службу коммерческой организации, учитель английского уволилась после зимних каникул с устной формулировкой «мне школьной зарплаты только на оплату ЖКХ и колготки хватает». Основной педсостав — пенсионерки и совсем молодые учителя, которые еще доучиваются в вузе и живут с родителями. Кто работает на две ставки, быстро выгорают или постоянно берут больничные, потому что это запредельная нагрузка. И в день зарплаты обреченно не вздыхает только учитель физкультуры — он для души работает, потому что бывший военнослужащий, пенсия хорошая».
По мнению руководства школы, если не повысить оклады, в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионеры, а качество образования снизится.
Широкая проблема
Аналогичные жалобы на нехватку педагогов звучали и в других регионах: о дефиците учителей заявляли в Омской области, в Томской области не хватает почти 300 педагогов. По оценке спикера Госдумы Вячеслава Володина, в российских школах дефицит учителей достигает примерно 30%.
