В отдельных вузах зафиксированы случаи давления на учёных: одних вызывают на беседы в органы безопасности, других — не продлевают трудовые договоры по необоснованным причинам.
По данным информаторов, возобновились проверки подписавших антивоенное письмо 2022 года; для некоторых это стало неожиданностью, потому что ранее такие подписи не влияли на карьеру.
Особенно часто подобные практики встречаются в Санкт‑Петербургском государственном университете: несколько бывших сотрудников рассказали о существовании «черного списка», из‑за которого некоторым отказывают в продлении контрактов.
Один учёный отметил, что выйти из списка можно, если принять определённые меры внутри университета.
«Можно либо поддержать фонд или стать лектором общественной организации, после чего подпись и связь с письмом уходят на задний план», — пояснил собеседник. «Но иногда требования остаются, если имеются иные проступки».
Сообщения о подобном давлении поступали и из петербургских НИУ ВШЭ и Европейского университета в Санкт‑Петербурге: молодая сотрудница одного из IT‑факультетов не смогла продлить контракты в двух вузах из‑за внутреннего списка.
«Это внутренняя система, неофициально называемая „светофором“: сотрудников делят на желтые и красные списки. Я попал в него из‑за регистрации на сайте онлайн‑голосования в 2021 году», — рассказала участница.
Уральский учёный сообщил, что вызов на беседу от сотрудника ФСБ последовал за его позицией по войне; аналогичные истории рассказали сотрудники сибирского НИИ.
Открытое письмо учёных против полномасштабного вторжения стало одним из самых массовых публичных выступлений академического сообщества, подписавшимся более чем 8,5 тысяч исследователей со всего мира.
Эта практика подчёркивает риск подавления свободы научной деятельности и побуждает некоторых учёных к самоцензуре.
